O mundo corporativo atravessa uma transformação sem precedentes. O modelo híbrido se consolidou, as metas de eficiência e ESG se tornaram prioridades estratégicas e a experiência do colaborador passou a ser um diferencial competitivo para atração e retenção de talentos. Nesse cenário, os escritórios não podem mais ser vistos apenas como custos fixos ou estruturas físicas estáticas.

pandemia provou que colaboradores podem ser produtivos fora do escritório. Isso mudou o “contrato psicológico” entre empresas e pessoas: para voltar ao presencial, os profissionais precisam enxergar valor. Surge assim o Workplace Experience (WX), uma disciplina voltada a transformar o escritório em um espaço desejado, e não obrigatório.

Facilities Management (FM) é a espinha dorsal de qualquer organização. Sua função vai desde o ar-condicionado até a limpeza, passando por segurança, iluminação e suporte a serviços essenciais. No entanto, FM 4.0 não é apenas sobre manter prédios funcionando: é sobre eficiência, sustentabilidade e inovação tecnológica.

Durante a pandemia da Covid-19, muitas empresas adotaram o home office como uma medida mais segura de isolamento, mas essa possibilidade nem sempre é aplicável a alguns segmentos, como é o caso das indústrias, especialmente na linha de produção. Então, este segmento precisou se adaptar aos desafios do isolamento durante a jornada de trabalho presencial. 

O mercado de facilities vem se expandindo ao longo dos últimos anos e, com isso, novas tecnologias estão surgindo para atender as demandas, bem como a regularização da profissão. São avanços importantes para a área e para o mercado.

O dia 05 de dezembro é conhecido como o Dia Nacional da Acessibilidade e tem o objetivo de conscientizar e estimular ações de modo a tornar toda a sociedade mais inclusiva e igualitária. 

La gestión de activos corporativos va mucho más allá del simple control de recursos como estaciones de trabajo, salas de reuniones,...

O trabalho híbrido é um modelo que tem ganhado muito destaque nos últimos tempos, especialmente após o fim do isolamento social. Esse modelo integra o home office e também o presencial, o que permite maior produtividade e qualidade de vida aos colaboradores, assim como mantém um nível de socialização entre as pessoas.  Com isso, é um modelo que tem ganhado bastante destaque e preferência entre os funcionários.

À medida que nos aproximamos do final do ano, é comum sentir uma mistura de emoções. O período festivo pode trazer alegria, reflexão e, às vezes, ansiedade. Em meio a todos os desafios que enfrentamos ao longo do ano, é crucial lembrar da importância da saúde mental e da calma, especialmente nestes momentos.

Imagine uma playlist musical que automaticamente faz com que você execute as tarefas do trabalho sem nem perceber o que está fazendo? Quando menos se espera, as tarefas estão magicamente concluídas. Bom, ouvir música realmente não causa esse efeito, mas você com certeza já colocou para tocar um álbum ou uma playlist como pano de fundo para fazer alguma atividade do trabalho e, de alguma forma, concluiu as tarefas de forma mais fluida.

Tomamos decisões em praticamente todos os âmbitos da nossa vida. Porém, quando se trata de um contexto profissional em que as decisões tomadas por líderes e gestores empresariais podem ter consequências mais amplas, pode-se gerar diversos níveis de estresse, deixando o caminho para a tomada de decisão em si, nebuloso.