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Workplace Experience: la experiencia del colaborador como clave para el regreso a la oficina

  • Lucas Nini
  • 26 sept
  • 2 Min. de lectura

¿Por qué hablar de experiencia en el trabajo?


La pandemia demostró que los colaboradores pueden ser productivos fuera de la oficina. Esto cambió el “contrato psicológico” entre empresas y personas: para regresar de manera presencial, los profesionales necesitan percibir valor. Surge así el Workplace Experience (WX), una disciplina enfocada en transformar la oficina en un espacio deseado, y no obligatorio.


Los mayores desafíos de WX

  • Atraer y comprometer a las personas en el modelo híbrido.

  • Eliminar fricciones en el uso de la oficina.

  • Crear ambientes que fortalezcan la cultura y la colaboración.

  • Medir la satisfacción y el impacto de la experiencia.


WX no se trata solo de diseño o confort: se trata de construir jornadas de trabajo fluidas.


Cómo se conectan experiencia y tecnología


Un colaborador que necesita llamar para reservar una sala o enfrenta filas en el torniquete comienza su día frustrado. En cambio, aquel que accede al edificio con Face ID, reserva su escritorio en la app y encuentra espacios adaptados a sus necesidades vive una experiencia positiva y motivadora.


Workplace Experience implica:

  • Reservas intuitivas de escritorios y salas.

  • Check-ins automatizados que reducen la burocracia.

  • Espacios colaborativos diseñados a partir de datos reales.

  • Insights continuos sobre compromiso y satisfacción.


El impacto en el compromiso organizacional

Cuando la oficina se convierte en un ambiente que conecta personas, promueve el bienestar y fortalece la cultura, deja de ser un costo fijo y pasa a ser una herramienta de gestión de talento. WX, por lo tanto, es también una estrategia de retención, employer branding y productividad.


Conclusión

Workplace Experience está en el centro del futuro del trabajo híbrido. Al transformar oficinas en ambientes deseados, colaborativos y conectados, las empresas fortalecen el compromiso y la cultura. En Skedway, creemos que la experiencia del colaborador es la clave para unir personas y espacios, creando ambientes que inspiran pertenencia y productividad.


 
 
 

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